Bij Weever Circulair geloven we in de kracht van inclusie en de mogelijkheid voor iedereen om een waardevolle bijdrage te leveren aan de samenleving. Voor werkzoekenden met een beperking kan de weg naar werk soms uitdagend zijn. Wij zetten ons in om deze barrières te slechten door ondersteuning te bieden via onze grondstofredders, jobcoaches en diverse coaching- en adviesprogramma's. Onze missie is om een inclusieve arbeidsmarkt te creëren waarin iedereen gelijke kansen krijgt.
Werkzoekenden met een Beperking
Voor veel mensen met een beperking is het vinden van een geschikte baan een grote uitdaging. Wij begrijpen de unieke obstakels waarmee deze werkzoekenden te maken hebben. Daarom hebben we bij Weever Circulair speciale programma's ontwikkeld om hen te ondersteunen bij het vinden en behouden van werk. We bieden begeleiding die is afgestemd op de individuele behoeften van elke werkzoekende, zodat zij zich gesteund en gehoord voelen.
Grondstofredders
Een belangrijk onderdeel van onze organisatie zijn de grondstofredders. Deze groep medewerkers speelt een cruciale rol in het opruimen en recyclen van bouwafval, waarbij zij niet alleen waardevolle materialen terugwinnen, maar ook hun eigen vaardigheden ontwikkelen. Dit biedt werkzoekenden met een beperking de kans om actief deel te nemen aan de arbeidsmarkt, terwijl ze ook een bijdrage leveren aan duurzaamheid en milieubehoud.
Begeleiding
Onze begeleiding begint bij het identificeren van de unieke sterke punten en uitdagingen van elke werkzoekende. We bieden een veilige en ondersteunende omgeving waar deelnemers hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en zich kunnen voorbereiden op de arbeidsmarkt. Onze begeleiding is gericht op het vergroten van zelfvertrouwen en het opbouwen van een netwerk, wat essentieel is voor het vinden van werk.
Job Coach
Een belangrijk element van ons programma is de inzet van jobcoaches. Deze coaches hebben ervaring met het begeleiden van werkzoekenden met beperkingen en helpen hen bij het navigeren door het sollicitatieproces. Dit omvat het opstellen van cv’s, het voorbereiden op sollicitatiegesprekken en het vinden van passende werkplekken. Jobcoaches fungeren ook als brug tussen de werknemer en de werkgever, wat zorgt voor een soepele overgang naar de werkplek.
Coaching en Advies
Naast de praktische ondersteuning bieden we ook coaching en advies aan onze deelnemers. Onze coaches werken samen met werkzoekenden om persoonlijke ontwikkelingsplannen op te stellen die zijn afgestemd op hun carrière doelen. Deze plannen omvatten scholing en opleidingen, waardoor deelnemers de vaardigheden kunnen ontwikkelen die nodig zijn om succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. Dit helpt hen om niet alleen een baan te vinden, maar ook om zich verder te ontwikkelen in hun loopbaan.
Begeleiding bij Werk
Zodra werkzoekenden een baan hebben gevonden, bieden we voortdurende begeleiding. Dit helpt hen om zich aan te passen aan hun nieuwe werkomgeving en eventuele uitdagingen het hoofd te bieden. We geloven dat voortdurende ondersteuning cruciaal is voor het behoud van werk en het voorkomen van sociale uitsluiting. Door actief betrokken te zijn bij de werkplek kunnen we ervoor zorgen dat zowel de werknemer als de werkgever succesvol zijn.
Scholingen en Opleidingen
Scholing en opleiding zijn essentieel voor het vergroten van de kansen van werkzoekenden met een beperking. We bieden verschillende trainingen en workshops aan die zijn gericht op het ontwikkelen van praktische vaardigheden, zoals communicatie, teamwork en technische kennis. Deze opleidingen zijn niet alleen gericht op het verkrijgen van een baan, maar ook op het bevorderen van persoonlijke ontwikkeling en groei.
Sociale Uitsluiting
Een van de grootste uitdagingen voor mensen met een beperking is sociale uitsluiting. Dit kan leiden tot gevoelens van isolatie en een gebrek aan zelfvertrouwen. Bij Weever Circulair werken we actief aan het creëren van een inclusieve omgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Door deelnemers te betrekken bij groepsactiviteiten en samenwerkingsprojecten, helpen we hen om sociale contacten op te bouwen en hun netwerk uit te breiden.
Inclusieve Arbeidsmarkt
Onze inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt is een essentieel onderdeel van onze missie. We werken samen met bedrijven en organisaties om bewustzijn te creëren over de waarde van diversiteit en inclusie. Door samenwerking stimuleren we werkgevers om open te staan voor het aannemen van mensen met een beperking, wat bijdraagt aan een diverse en meer inclusieve werkplek.
Zorg en Arbeid
Bij Weever Circulair zien we zorg en arbeid als twee zijden van dezelfde medaille. We begrijpen dat werkzoekenden met een beperking vaak te maken hebben met bijkomende zorgbehoeften. Daarom bieden we een holistische aanpak, waarbij we rekening houden met zowel de zorg- als arbeidsaspecten. Dit helpt om een balans te creëren die essentieel is voor het welzijn en de ontwikkeling van de deelnemers.
Werkgelegenheid en Persoonlijk Ontwikkelingsplan
Onze programma’s zijn ontworpen om werkzoekenden met een beperking te helpen bij het vinden van werk en het ontwikkelen van hun vaardigheden. We stellen samen met hen een persoonlijk ontwikkelingsplan op dat hun doelen en ambities weerspiegelt. Dit plan fungeert als een leidraad tijdens hun traject, waardoor ze gericht kunnen werken aan hun toekomst.
